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L’intelligenza emotiva nei team

L’intelligenza emotiva nei team

Gilbert Simondon, filosofo francese del secolo scorso, descrive le emozioni come il nucleo operativo nel processo di formazione di un collettivo. Secondo Simondon, “vi è collettivo nella misura in cui un’emozione si struttura”. Da questa considerazione,...

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Il desiderio di un lavoro smart

Il desiderio di un lavoro smart

Il panorama lavorativo contemporaneo sta attraversando una metamorfosi senza precedenti che vede le giovani generazioni come protagoniste. Lo smart working è diventato non solo la modalità preferita di lavoro di molte persone che svolgono lavori d’ufficio, ma un vero...

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Nuove forme di collaborazione tra impresa e ETS

Nuove forme di collaborazione tra impresa e ETS

In collaborazione con Terzo Distretto www.terzodistretto.org, abbiamo progettato un team building innovativo che riunisce aziende, enti del terzo settore e associazioni in un’esperienza unica. L’obiettivo è creare nuove sinergie tra mondo aziendale,...

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Creatività sociale, oltre la retorica dominante

Creatività sociale, oltre la retorica dominante

Al di là di un pensiero unico che tenta di mummificare la società con bende e bindelli metastorici, c’è per fortuna chi crede che la creatività sociale, intesa come potere istituente che rinnova e adegua le istituzioni ai desideri diffusi, sia un elemento fondamentale...

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La DE&I è morta. Viva la DE&I

La DE&I è morta. Viva la DE&I

Negli ultimi anni, la diversità e l’inclusione (D&I) hanno subito una trasformazione significativa, passando da un principio etico a un imperativo strategico per le aziende. Se inizialmente l’inclusione era promossa per il suo valore politico intrinseco, per...

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Il rispetto come strategia

Il rispetto come strategia

Quando si parla di benessere organizzativo, in fondo, si parla né più né meno di rispetto delle persone con cui lavoriamo, ci riferiamo alla creazione di un ambiente lavorativo che è in grado di promuovere in modo completo, efficace e duraturo la salute e la...

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Comunicare la responsabilità

Comunicare la responsabilità

Ogni comunicazione ha un aspetto di contenuto e uno di relazione, tale che il secondo classifica il primo. (Paul Watzlawick) Oggi la comunicazione aziendale, oltre a essere uno strumento di marketing, veicola una visione del mondo, soprattutto in quelle aziende che...

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Nuovi propositi per il futuro

Nuovi propositi per il futuro

Ogni persona umana è un composto eterogeneo di materia meravigliosamente e pericolosamente vibrante. Se la materia stessa è viva, allora non solo la differenza tra soggetti e oggetti è ridotta al minimo, ma lo status della materialità condivisa di tutte le cose ne...

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Differenza e innovazione

Differenza e innovazione

In ogni ambito la diversità presente in un sistema segnala il livello di apertura e di crescita potenziale dell’insieme che compone, che sia la diversità genetica in un ecosistema, la diversità delle competenze in un team di lavoro o la diversità delle...

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