ABBIAMO BISOGNO DI NUOVI MITI E NUOVE METE
Mete si occupa di formazione e consulenza organizzativa, mettendo l’innovazione al centro di ogni progetto.
Affianchiamo le organizzazioni nell’individuare orientamenti strategici e nel disegnare culture e assetti organizzativi
PROGETTO DI TRASFORMAZIONE ORGANIZZATIVA | Trasformazione Organizzativa per un’associazione del Terzo settore nell’Innovazione culturale
Un’importante associazione del Terzo Settore, attiva nell’innovazione culturale, ha intrapreso un percorso di trasformazione organizzativa…
PROGETTO DI DE&I | Implementazione di pratiche di Diversità e Inclusione per una grande azienda Tech
Una grande azienda tecnologica ha richiesto il nostro supporto per implementare pratiche di diversità e inclusione, con l’obiettivo di creare un ambiente di lavoro inclusivo e equo…
PROGETTO DI SVILUPPO DI TEAM | Sviluppo del Team e Gestione del Cambiamento per un’industria
Un’industria ha vissuto una fase di riorganizzazione significativa, che ha comportato cambiamenti strutturali e di personale, incidendo profondamente sulla…
Creatività sociale, oltre la retorica
Al di là di un pensiero unico che tenta di mummificare la società con bende e bindelli metastorici, c’è per fortuna chi crede che la creatività sociale, intesa come potere istituente che rinnova e adegua le istituzioni ai desideri diffusi, sia un elemento fondamentale...
Il desiderio di un lavoro smart
Il panorama lavorativo di oggi sta attraversando una metamorfosi senza precedenti che vede soprattutto le generazioni più giovani richiedere una diversa gestione dei tempi di vita e di lavoro. Per i più giovani, lo smart working è diventato quindi non solo la modalità...
Le cose importanti raramente sono urgenti
Il motto rinascimentale Festina lente (affrettati lentamente) rappresenta un invito a coniugare velocità ed efficienza con calma e ponderazione. Simboleggiato dall’ancora e il delfino, metafore di stabilità e dinamismo, il principio era centrale nella...
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