ABBIAMO BISOGNO DI NUOVI MITI E NUOVE METE

Mete si occupa di formazione e consulenza organizzativa, mettendo l’innovazione al centro di ogni progetto.
Affianchiamo le organizzazioni nell’individuare orientamenti strategici e nel disegnare culture e assetti organizzativi

TRASFORMAZIONE ORGANIZZATIVA

Accompagniamo le organizzazioni nella ridefinizione delle loro strategie e nella creazione di piani operativi sostenibili

SVILUPPO E FACILITAZIONE DI TEAM

Rafforziamo la coesione e la comunicazione all’interno dei team, creando un ambiente di lavoro più collaborativo ed efficace

POLITICHE DE&I

Offriamo percorsi di accompagnamento alle imprese che vogliono adottare politiche e pratiche responsabili volte a creare un ambiente inclusivo e a ridurre le disuguaglianze al loro interno

CSR E PARTNERSHIP CON IL TERZO SETTORE

Sviluppiamo insieme alle imprese politiche di responsabilità sociale, con un focus su partnership strategiche con enti del Terzo Settore

WORKSHOP | Business Strategy e People Strategy: una sintonia necessaria

Docenti: Marianna Toia (Consulente HR, formatrice e Founder Mete) e Valeria Toia (Consulente HR, formatrice e Founder Energy in Organization)

WORKSHOP | La cultura della misurazione, dalla selezione alla valutazione del potenziale

Docenti: Fabrizio Carbonara (Consulente HR, Counselor, Formatore) e Marianna Toia (Consulente HR, formatrice e Founder Mete)

WORKSHOP | Oltre la D&I: pratiche concrete di inclusione e innovazione

Docenti: Luca Belloni (Project & Delivery Manager Ericsson Italia, Counselor) e Teresa Masciopinto (Presidente Fondazione Finanza Etica)

WORKSHOP | People analytics: l’utilizzo responsabile dei dati HR

Docenti: Claudio Brescianini (Founder di Talanton, Formatore) e Enrico Serafini (Global Talent & Analytics Manager)

WORKSHOP | Comunicare la responsabilità di impresa

Docenti: Eliana Baruffi (Country Communication Manager ABB) e Margherita Ider (Responsabile Ufficio Comunicazione Banca Etica)

WORKSHOP | Le normative per la certificazione sulla parità di genere

Michela Montano (Avvocata presso Freebly e Terzo Distretto, Esperto tecnico Parità di genere)

PROGETTO DI TRASFORMAZIONE ORGANIZZATIVA | Trasformazione Organizzativa per un’associazione del Terzo settore nell’Innovazione culturale
Un’importante associazione del Terzo Settore, attiva nell’innovazione culturale, ha intrapreso un percorso di trasformazione organizzativa…

PROGETTO DI DE&I | Implementazione di pratiche di Diversità e Inclusione per una grande azienda Tech
Una grande azienda tecnologica ha richiesto il nostro supporto per implementare pratiche di diversità e inclusione, con l’obiettivo di creare un ambiente di lavoro inclusivo e equo…

PROGETTO DI SVILUPPO DI TEAM | Sviluppo del Team e Gestione del Cambiamento per un’industria
Un’industria ha vissuto una fase di riorganizzazione significativa, che ha comportato cambiamenti strutturali e di personale, incidendo profondamente sulla…

Creatività sociale, oltre la retorica

Al di là di un pensiero unico che tenta di mummificare la società con bende e bindelli metastorici, c’è per fortuna chi crede che la creatività sociale, intesa come potere istituente che rinnova e adegua le istituzioni ai desideri diffusi, sia un elemento fondamentale...

Il desiderio di un lavoro smart

Il panorama lavorativo di oggi sta attraversando una metamorfosi senza precedenti che vede soprattutto le generazioni più giovani richiedere una diversa gestione dei tempi di vita e di lavoro. Per i più giovani, lo smart working è diventato quindi non solo la modalità...

Le cose importanti raramente sono urgenti

Il motto rinascimentale Festina lente (affrettati lentamente) rappresenta un invito a coniugare velocità ed efficienza con calma e ponderazione. Simboleggiato dall’ancora e il delfino, metafore di stabilità e dinamismo, il principio era centrale nella...

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