NUOVE CULTURE ORGANIZZATIVE
Mete si occupa di formazione e consulenza organizzativa, mettendo l’innovazione al centro di ogni progetto.
Affianchiamo le organizzazioni nell’individuare orientamenti strategici e nel disegnare culture e assetti organizzativi
PROGETTO DI TRASFORMAZIONE ORGANIZZATIVA | Trasformazione Organizzativa per un’associazione del Terzo settore nell’Innovazione culturale
Un’importante associazione del Terzo Settore, attiva nell’innovazione culturale, ha intrapreso un percorso di trasformazione organizzativa…
PROGETTO DI DE&I | Implementazione di pratiche di Diversità e Inclusione per una grande azienda Tech
Una grande azienda tecnologica ha richiesto il nostro supporto per implementare pratiche di diversità e inclusione, con l’obiettivo di creare un ambiente di lavoro inclusivo e equo…
PROGETTO DI SVILUPPO DI TEAM | Sviluppo del Team e Gestione del Cambiamento per un’industria
Un’industria ha vissuto una fase di riorganizzazione significativa, che ha comportato cambiamenti strutturali e di personale, incidendo profondamente sulla…
Il futuro del lavoro passa dal senso
Nel lavoro sembra affermarsi una crescente sensazione di scollamento tra il fare e il suo significato. Mentre si moltiplicano strumenti, processi e tecnologie per ottimizzare l’efficienza e migliorare la produttività, si assiste a un indebolimento della tensione verso...
Lavoro e innovazione organizzativa
Le pratiche manageriali moderne sembrano aver superato l’approccio taylorista e fordista, adottando strategie più flessibili e partecipative. Tuttavia, in molti casi, queste nuove metodologie riproducono le stesse logiche del passato, mascherandole dietro un...
Ridurre l’orario di lavoro: una scelta per il futuro?
C’è una domanda che circola da decenni nei discorsi sul lavoro: perché, nonostante la crescita della capacità produttiva, lavoriamo ancora come fossimo in un’epoca industriale? La tecnologia ha fatto il suo corso. L’intelligenza artificiale, l’automazione, i software...
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