COSA FACCIAMO
Affianchiamo le organizzazioni nel disegnare strategie, culture organizzative, relazioni, processi e strutture, che le rendano capaci di leggere e integrare le complessità attuali per accogliere e canalizzare opportunità e risorse.
Con formazione, accompagnamento e progettazione di interventi e percorsi mirati, favoriamo processi di riflessione, empowerment e trasformazione che aiutano imprese e persone a risignificare il proprio ruolo e ridisegnare l’ecosistema organizzativo.
Disegniamo soluzioni attentamente progettate per rispondere all’identità unica di ciascuna realtà, promuovendo una innovazione consapevole – politiche responsabili, diritto a un ambiente di lavoro etico, cura del territorio, attenzione alla sostenibilità cognitiva, emotiva e relazionale
SERVIZI
TRASFORMAZIONE ORGANIZZATIVA
Accompagniamo le organizzazioni nella ridefinizione delle loro strategie e nella creazione di piani operativi sostenibili. Il nostro intervento parte dal disegno del processo, individuando i punti critici e le opportunità, per poi elaborare soluzioni co-progettate. La gestione diventa condivisa, le decisioni più consapevoli e i team più efficaci e orientati agli obiettivi. Dal concept strategico alla formazione, adattiamo gli interventi in base alle esigenze specifiche di ciascun contesto per garantire una crescita coerente con gli obiettivi definiti. Così, trasformiamo le strutture organizzative in sistemi più fluidi e agili, pronti ad affrontare le sfide del contesto
POLITICHE DI DIVERSITÀ E INCUSIONE E PROMOZIONE DELLA PARITÀ DI GENERE
Offriamo percorsi di accompagnamento alle imprese che vogliono adottare politiche e pratiche responsabili volte a creare un ambiente inclusivo e a ridurre le disuguaglianze al loro interno. Costruiamo una cultura aziendale allineata alle tematiche legate all’inclusione e alla parità di genere, coinvolgendo attivamente ogni livello dell’organizzazione nel processo di trasformazione culturale e operativa. Conducendo assessment interni, valutiamo lo stato attuale, identifichiamo gli spazi di miglioramento e supportiamo una revisione delle politiche e procedure interne, affinché riflettano standard di equità e parità.
SVILUPPO DI TEAM E FACILITAZIONE
Rafforziamo la coesione e la comunicazione all’interno dei team, creando un ambiente di lavoro più collaborativo ed efficace. Supportiamo i gruppi nella costruzione di relazioni di fiducia e nel superamento di eventuali conflitti, migliorando la sinergia tra i singoli. Unendo ascolto, gestione delle emozioni e condivisione degli obiettivi, aiutiamo a consolidare un clima positivo in cui le persone si sentano valorizzate e motivate a esprimere il massimo potenziale. Un approccio che migliora il benessere individuale e collettivo e favorisce un allineamento autentico agli obiettivi comuni.
RESPONSABILITÀ SOCIALE E PARTNERSHIP CON IL TERZO SETTORE
Sviluppiamo insieme alle imprese politiche di responsabilità sociale, con un focus su partnership strategiche con enti del Terzo Settore. Aderendo alle pratiche di CSR, le imprese trasformano il loro impegno in un vantaggio competitivo, partecipando attivamente a iniziative che creano valore sociale e territoriale. Strutturiamo partnership efficaci per diffondere una partecipazione responsabile, visibile e di impatto.
PROGETTI
Ogni nostro progetto di consulenza nasce con l’obiettivo di coniugare metodo e visione, accompagnando aziende e organizzazioni in percorsi di cambiamento che costruiscono basi solide per il futuro.
Dalla trasformazione organizzativa all’integrazione di politiche di Diversità, Equità e Inclusione, passando per lo sviluppo di team dinamici e coesi, fino a partnership strategiche con il Terzo Settore, ci impegniamo a creare interventi che generano valore tangibile e duraturo.
Per noi, ogni progetto è una storia di collaborazione, crescita e innovazione sociale
PROGETTO DI PARTNERSHIP CON ETS | Team Building per una grande azienda del lusso
Un’importante associazione del Terzo Settore, attiva nell’innovazione culturale, ha intrapreso un percorso di trasformazione organizzativa per riorganizzare la struttura interna e ottimizzare i processi.
PROGETTO DI DE&I | Progetto di Accompagnamento alla Certificazione per la Parità di Genere
L’azienda ha deciso di intraprendere un percorso mirato per migliorare la consapevolezza sulla parità di genere all’interno della propria organizzazione.
PROGETTO DI DE&I | Implementazione di pratiche di Diversità e Inclusione per una grande azienda Tech
Una grande azienda tecnologica ha richiesto il nostro supporto per implementare pratiche di diversità e inclusione, con l’obiettivo di creare un ambiente di lavoro inclusivo e equo.
PROGETTO DI TRASFORMAZIONE ORGANIZZATIVA | Trasformazione Organizzativa per un’associazione del Terzo settore nell’Innovazione culturale
Un’importante associazione del Terzo Settore, attiva nell’innovazione culturale, ha intrapreso un percorso di trasformazione organizzativa per riorganizzare la struttura interna e ottimizzare i processi.
PROGETTO DI SVILUPPO DI TEAM | Sviluppo del Team per una grande azienda di produzione
Un’importante azienda ha richiesto il nostro supporto per affrontare un cambiamento strutturale che ha coinvolto il reparto produttivo. La ristrutturazione ai vertici ha comportato la modifica di ruoli e responsabilità, con la conseguente perdita di un livello di coordinamento per alcuni membri del team.
PROGETTO DI SVILUPPO DI TEAM | Sviluppo del Team e Gestione del Cambiamento per un’industria
Un’industria ha vissuto una fase di riorganizzazione significativa, che ha comportato cambiamenti strutturali e di personale, incidendo profondamente sulla coesione interna e sulle dinamiche di collaborazione tra i team.
PROGETTO DI TRASFORMAZIONE ORGANIZZATIVA | Accompagnamento alla definizione del piano strategico triennale per una PMI metalmeccanica
Una PMI metalmeccanica ha richiesto un supporto strategico per la definizione di una visione a lungo termine e la stesura di un piano operativo condiviso dal team direzionale.