La responsabilità sociale non costituisce un elemento supplementare rispetto alle attività principali delle imprese, è invece intrecciata con la vita complessiva dell’organizzazione, dai rapporti interni con il suo capitale umano a quelli esterni con i territori e l’ambiente. Individui responsabili, obiettivi più ambiziosi e leader più autorevoli e aperti rappresentano tutte condizioni fondamentali per guidare le organizzazioni verso una transizione sistemica.
L’impegno nelle attività ESG crescerà di importanza nel processo di attrazione, coinvolgimento e fidelizzazione dei millennials e della generazione Z. Queste generazioni costituiranno il 70% della forza lavoro globale entro il 2030, anno in cui l’ONU ha stabilito importanti traguardi di sostenibilità per molti paesi. Il percorso formativo di HRoad promuove una progettualità sensibile e la sostenibilità dei processi produttivi per un futuro di tutti.